薪資報酬委員會 薪資報酬委員會 目前位置: 首頁> ESG永續發展> 公司治理> 薪資報酬委員會 < SpeedTech公司治理 > 企業誠信經營 審計委員會 組織及職掌 董事會 薪資報酬委員會 內部稽核 與治理單位溝通情形 重要內部規章 落實禁止內線交易之具體情形 薪資報酬委員會運作情形 一、本公司之薪資報酬委員會委員計三人。二、本屆委員任期:111年07月08日至114年06月23日。三、112年度薪資報酬委員會開會3次(A),委員資格及出席情形如下:職稱姓名實際出席次數(B)委託出席次數實際出席率委員暨召集人詹賀博30100%委員鍾鼎君30100%委員林俊儀30100%薪酬委員會運作職責應以良善管理人之注意,忠實履行下列職權,並對董事會負責,且將所提列建議提交董事會:一、訂定並定期檢討董事與經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。二、定期評估董事及經理人之薪資報酬。薪酬委員會開會資訊最近年度開會議案及決議結果說明如下:會議日期議案內容決議結果112.01.16案由一、本公司111年度經理人年終績效獎金發放案。出席委員無異議照案通過。112.03.20案由一、本公司111年度董事酬勞分派發放案。出席委員無異議照案通過。112.11.06案由一、檢視評估本公司董事與經理人之薪資報酬及制度。案由二、本公司112年度經理人薪資調整案。出席委員無異議照案通過。