福利制度
年終獎金、語言檢定/專業證照獎勵;勞健保、出差旅平險、免費加保團保/醫療險/職災險、分配員工酬勞(註一)。
註一:當年度如有獲利,應提撥百分之一到百分之五為員工酬勞。
提供董事、員工、供應商等利害關係人,必需之教育訓練,如:職業安全、資訊安全、誠信經營、道德行為、防範內線交易、永續經營、工作技能等訓練。
捐血活動、災區捐款活動等。
員工旅遊津貼、員工國內旅遊、家庭日等。
提供董事、員工、供應商等利害關係人,必需之教育訓練,如:職業安全、資訊安全、誠信經營、道德行為、防範內線交易、永續經營、工作技能等訓練。
員工聚餐、年終尾牙/春酒/節慶活動、生日禮卷、婚喪喜慶、生育禮金、住院補助、三節禮金、急難救助/疾病/傷殘津貼補助、多元社團及活動補助、運動休閒室、特約商店優惠及折扣等。