薪資報酬委員會運作情形
- 本公司之薪資報酬委員會委員計四人。
- 本屆委員任期:114年08月11日至117年06月30日。
- 114年度薪資報酬委員會開會3次,委員資格及出席情形如下:
| 職稱 | 姓名 | 實際出席次數 | 委託出席次數 | 實際出席率 | 備註 |
| 委員暨召集人 | 詹賀博 | 3 | 0 | 100% | 續任 |
| 委員 | 鍾鼎君 | 3 | 0 | 100% | 續任 |
| 委員 | 林俊儀 | 3 | 0 | 100% | 續任 |
| 委員 | 連祥一 | 1 | 0 | 100% | 114/8/11新任 |
薪酬委員會運作職責
應以良善管理人之注意,忠實履行下列職權,並對董事會負責,且將所提列建議提交董事會:
- 訂定並定期檢討董事與經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
- 定期評估董事及經理人之薪資報酬。
薪酬委員會開會資訊
最近年度開會議案及決議結果說明如下
| 會議日期 | 議案內容 | 決議結果 |
| 114.03.10 | 案由一:113年度董事酬勞分派提案。 案由二:113年度內部人年終獎金發放案。 案由三:審議本公司經理人調薪案。 | 案由三評估維持不變,其餘經出席委員無異議照案通過。 |
| 114.05.13 | 案由一:本公司業務主管任用案。 案由二:本公司公司治理主管任用案。 案由三:本公司風險管理主管任用案。 案由四:本公司內部人薪資案。 | 出席委員無異議照案通過。 |
| 114.08.11 | 案由一:本公司經理人任命案。 案由二:本公司經理人薪資案。 | 出席委員無異議照案通過。 |