因應全球氣候變遷以及全球人員普遍節能減碳共識，為響應世界環境與企業之永續發展，依據責任商業聯盟行為準則內容評估廠區內可利用具有成本效益性之方法提升能源效率的改善方案。安環總務單位初步進行能源耗損盤查，發現公司現行之照明設施(螢光燈管)與市面上發光二極體照明設施(LED燈管)能源消耗與照度整體能源利用效益有顯著差異，因此進行能源利用評估規劃，並進行後續工程計畫擬定。

節能減碳效益評估

燈管	螢光燈管(TLD)	發光二極體燈管(LED)
安培	0.5A	0.1A
伏特	220V	220V
Kw/hr	0.5A*220V/1000度 =0.11(kwh/ hr)	0.1A*220V/1000度 =0.022(kwh/ hr)
年碳排放量(每年工作日250日，日使用11hr)CO₂e/度=0.554Kg	0.11(kwh/11(hr/day)250(day)*0.554(kg)=168 Kg	0.022(kwh/11(hr/day)250(day)*0.554(kg)= 34 Kg

節能減碳目標

本公司大樓中間走道之照明設施共計:100盞，工程計算結果每一盞燈具實施設備更換，每年可減少134kg碳排放量，因此進行100盞燈具全數更換由工程計算結果每年可減少13,400 kg CO₂e 排放。

燈管	螢光燈管(TLD)	發光二極體燈管(LED)
年碳排放量(每年工作日250日，日使用11hr)CO₂e/度=0.554Kg	0.11(kwh/11(hr/day)250(day)*0.554(kg)=168 Kg	0.022(kwh/11(hr/day)250(day)*0.554(kg)= 34 Kg
節能減碳目標	100*168= 16,800 kg	100*34 = 3,400 kg

更換照明設施工程計畫表

年度	2021
月份	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
工項	籌備中	籌備中	籌備中	籌備中	籌備中	籌備中	籌備中	籌備中	1F18盞	2F19盞	籌備中	籌備中

年度	2022
月份	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
工項	籌備中	籌備中	3F16盞	4F16盞	籌備中	5F15盞	6F16盞	結案	–	–	–	–

溫室氣體排放及能源消耗

本公司屬低污染連接器製造產業，最主要的能源消耗來自於外購電力，其外購電力主要運用在生產設備之能源使用，近2年主要排放源為外購電力占整體排放量近於100%，因此就整體產業架構情況計算溫室氣體排放量。
最近2年溫室氣體排放量:

年度	溫室氣體排放量(tonCO₂e)
2021	5,738.421
2020	6,176.437

本公司長期關注水資源的議題，在製程設備評估時以乾製程為主減少水資源的使用，公司內部大部分民生取水之源頭加裝節水裝置，製程冷卻採水資源循環方式將水資源充分的妥善利用。
最近2年用水量

年度	用水量(立方公尺)	員工總數(人)	平均用水量(立方公尺)
2021	52,670	478	110
2020	45,421	428	106

本公司廢棄物主要產生來源為員工日常作業產生之廢棄物、無法回收之包裝材料、損壞之測試零組件，其中2021年廢棄物統計員工日常作業產生之廢棄物佔廢棄物總數89.65%、無法回收之包裝材料佔廢棄物總數為7.18%、損壞之測試零組件佔廢棄物總數為3.17%，且其總量於溫室氣體佔據比例不高，因此廢棄物管理非本公司重大議題，但本公司仍秉持著環境永續的理念，提倡各種垃圾減量措施與政策減少員工日常作業產生之廢棄物生成。
最近2年廢棄物產生量

年度	總量(公噸)	廢棄物種類與生成百分比
年度	總量(公噸)	員工日常作業產生之廢棄物	無法回收之包裝材料	損壞之測試零組件
2021	38.99	89.65%	7.18%	3.17%
2020	38.73	86.20 %	11.10 %	2.70 %

職場安全

本公司鑑於工作環境與員工人身安全保護措施重要性，以ISO 14001之管理系統展開重大環境考量面風險控制，利用目標及方案管理進行優先改善；而較低之風險則運用作業管制方式予以控管，經由良好運作改善之後，均獲得明顯的成效與控管・

職業安全衛生政策

【遵守法令要求】

秉持以人為本，重視人才初衷，積極以職業安全衛生法立法目的營造安全職場、健康職場、友善職場以架構幸福職場的環境，滿足相關利害相關團體期待。

【執行自動檢查】

定期與不定期依據職業安衛生管理辦法以及各項法令設備標準，以高標準及謹慎的態度進行公司內部相關自動檢查管理、督促、改進以創造安全環境。

【落實教育訓練】

訂定年度教育訓練計畫積極培養專業人才，並持續關注人員訓練成果進行追蹤與分析，遵循法規變化調整與精進完善人員安全衛生訓練，降低職場危害發生。

【預防職業災害發生】

蒐羅國內外安全衛生資訊，不定期整合公司內部資源提升人員、設備、原物料、安全規範、環境等安全等級以降低職業災害發生風險。

【缺失持續改善】

進行矯正與預防措施檢討公司內部各種事件研擬改善方案，並安排各區域盤點式安全衛生巡檢以辨識潛在風險。

勞工作業環境監測

每年度與專業的安全衛生機構研擬公司作業環境監測採樣計畫，進行採樣前的分析與規劃訂定嚴謹的化學性與物理性的採樣規劃，並於每半年依據規畫進行完善的危害因子採樣，了解作業勞工於環境上暴露情形進而依據採樣結果進行改善方案以降低勞工作業潛在危害風險。

安全衛生查核

訂定年度目標進行安全衛生查核，設置安全衛生管理代表支持廠內安全衛生查核活動，並定期召開會議檢討安全衛生查核之缺失內容，以系統P.D.C.A管理模式進行持續改善並維護公司內部安全與衛生。

設備安全管理

訂定自動檢查管理程序與機械設備管理程序，依法令法規標準以及國際規範針對廠內設備進行定期檢查、重點檢查、竣工檢查以及日常危害辨識訓練維護公司內部各項設備之安全性，並依據通報機制建立虛驚事件之檢討以預防潛在危害之發生。

最近二年安全衛生教育訓練與宣導

年度	教育訓練人次	教育訓練時數
2021	260	963
2020	62	48

最近二年工安績效-員工失能傷害統計

年度	死亡事故	失能事故
2021	男:0 女:0	男:1 女:1
2020	男:0 女:0	男:4 女:1